Oorbelhaakje nodig?

Beginnen aan een project is vaak spannend, een nieuwe uitdaging met nieuwe mensen. Maar voor je het weet, ben je bezig met ingewikkelde plannenmakerij en met het (her)schrijven van allerlei dikke projectdocumenten. Dat kan ook anders! Voordat je een uitgewerkt projectcontract gaat schrijven, kun je beter met een Project Canvas begi...

Turn the ship around eindelijk vertaald! De Amerikaanse bestseller is het ultieme boek voor iedere manager die van volgzame werknemers betrokken leiders wil maken. Leiders vind je niet alleen aan de top; in succesvolle bedrijven kom je ze op elk niveau tegen. Geef de controle uit handen en je zult zien dat mensen eigenaarschap tone...

Het belastingstelsel is dringend aan hervorming toe. Vastgeroeste taboedossiers moeten worden losgewrikt. Het woonbeleid, pensioenbeleid, ecologiebeleid, arbeidsmarktbeleid, innovatiebeleid en diverse andere beleidsvraagstukken vragen direct of indirect om ondersteunend fiscaal beleid. Het is nu tijd om tot constructieve oplossinge...

Investeren of besparen? Diversifiren of terug naar de kern? Erbovenop zitten of de ruimte geven? Gaandeweg veranderen of met een masterplan? Korte termijn of lange termijn? Managers worden bijna elke dag in aanraking gebracht met het spanningsveld tussen tegengestelde benaderingen. Ze maken daarbij graag een 'eenduidige keuze', wan...

Klanten shoppen steeds meer online via hun telefoon of tablet. Concurrenten slagen er met hun mobiele strategie in om een groter marktaandeel te verwerven. En steeds vaker zetten nieuwe, in beginsel branche- of marktvreemde partijen, bestaande markten met een mobiele toepassing op zijn kop. Het grote aantal (dreigende) faillissemen...

Samenvatting Recensies Inkijkexemplaar Reviews (0) Flaptekst : Over het boek'Management Accounting, methoden van opbrengsten- en kostencalculatie' is een studieboek op HBO-niveau gericht op kostprijscalculatie en budgettering, met een accent op in de praktijk gebruikte en bruikbare methoden. Behandeling van de ABC-methode (activity...

Veel bedrijven en organisaties kampen met conflicten op de werkvloer. Door plotselinge veranderingen zoals een reorganisatie, een strategiewijziging, innovatie of de komst van nieuwe collega's kunnen weerstand en verstoorde werkverhoudingen ontstaan. Met als gevolg daarvan ziekteverzuim en dalende omzetcijfers. VAN BINNENUIT biedt...

Werven met Woorden is de onmisbare handleiding die het schrijven van vacatureteksten makkelijker n leuker maakt. 132 pagina's vol tips, eenvoudig toe te passen principes, inspirerende voorbeelden en visies van vak professionals. Het boek is voor voor recruiters, intercedenten, HR-professionals, arbeidsmarktcommunicatie-specialisten...

Al een tijdje vroeg hij zich af hoeveel directeuren van brancheverenigingen zich voelen als een bungeejumper die op het punt staat te gaan springen in het besef dat de veiligheid niet gegarandeerd is. Niets doen is geen optie, maar wat dan wel? De gesprekken die Vincent Alkemade voerde met verenigingsdirecteuren en - voorzitters vo...

In de huidige digitale economie wordt het gedrag van de organisatie en haar leiders steeds bepalender voor het succes van de business. Mensen eisen organisaties die eerlijk, transparant en duurzaam ondernemen. Dat geldt niet alleen voor de klanten, maar ook voor de mensen die er werken. Daarmee is feel good niet een zaak van de HR-...

Waarom werk ik zo hard? Wat wordt mijn strategie en hoe geef ik sturing aan mijn organisatie? In tijden van crisis klemmen zulke vragen des te meer. Het bijbelboek Prediker biedt stof voor bezinning.'Prediker voor managers' bevat bedrijfskundige en filosofische reflecties die je uitnodigen op een andere manier naar jezelf en je org...

Coachen naar eigenheid brengt iemand zodanig bij zichzelf, dat deze het eigen talent herkent en tot bloei kan brengen. Talent is aanwezig in ieder mens en is niet te kopiren van een ander. Om het te ontdekken en vorm te geven is het nodig dat iemand zichzelf kent. Nabijheid tot jezelf is de essentie. Kaders uit de oosterse psycholo...

Iedereen die samenwerkt met andere mensen heeft met feedback te maken. Het geven en ontvangen van feedback is niet altijd even makkelijk en kan ook heel spannend zijn. Maar als het goed gaat, kan feedback je een kick geven. Je merkt dan dat je zelf de samenwerking met anderen kunt verbeteren en bovendien je eigen ontwikkeling een b...

Zowel directieleden als medewerkers onderschatten de moeilijke positie van hun middenmanagers. En is er alle reden om fors te investeren in middenmanagement. Middenmanagers vervullen immers een belangrijke positie in organisaties. Een fantastische visie van de top, een geweldige propositie of een bijzondere marktpositie komen niet...